האם חוות דעת שלילית ממעסיק לשעבר יכולה להיחשב להוצאת דיבה?

|

מעסיק לשעבר

עורך דין 25/03/12
שלום רב,

אני עו"ד צעיר שכמו רבים מחבריי למקצוע מחפש בימים אלו עבודה כעו"ד. לאחר מספר תשובות שליליות ממשרדים בהם התראיינתי למרות שהראיון היה מצויין, התחלתי לחפש את הסיבה לכך. לבסוף נודע לי כי המעסיקים פנו לעו"ד, שעבדתי אצלו בעבר, והוא ככל הנראה נתן עליי חוות דעת שלילית ביותר ואף השתמש במילים בוטות מאוד בכדי לתאר אותי (רק כך לטעמי ניתן לפרש את התשובות השליליות). בהנחה שכך הם פני הדברים האם מדובר לדעתך בהוצאת דיבה מצידו של המעסיק לשעבר? בהתנהגות ראוייה של "חבר למקצוע"? ברצוני לציין כי במכתב סיום העסקה של אותו מעסיק קודם הוא כתב שהוא מאחל לי הצלחה בכל מקום עבודה אחר.

דיבה ע"י מעסיק לשעבר

עו"ד שלומי וינברג מנהל 26/03/12
אם המדובר בשקרים, ייתכן שעומדת לך עילת תביעה.

גם אז, ייתכן שיעמדו למעביד ההגנות הקבועות בחוק ("האמנתי שהוא עובד גרוע" וכו')

בד"כ המדובר במקרים גבוליים הקשים להוכחה ראייתית.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יצחק רבין 2, פתח תקווה

03-6002829

adsw4@zahav.net.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן