מה לעשות כאשר המעסיק לא מפריש לי לפנסיה כחוק?
מעסיק לא משלם לי הפרשות לפנסיה כחוק
אורית
18/01/15
שלום,
אני עובדת במקום פרטי כשנה. המעסיק התחיל רק עכשיו להפריש לי לפנסיה ולא
על פי החוק.
ראשית הוא מפריש לי רטרואקטיבית רק מחצי שנה עבודה, למרות ששנים
רבות הפרישו לי במקומות קודמים שבהם עבדתי וברציפות והיה צריך להפריש לי מיום
ראשון. בנוסף, אני מרוויחה בסיס+ עמלות. כאשר הוא החליט שהוא מפריש רק על הבסיס
שהוא נמוך משמעותית מהשכר. השכר שלי מגיע לפי 2 ופי 3 מהבסיס. היה לנו סיכום בע"פ
על סכום מסויים שהוא גבוה מהבסיס, אך הוא לא מכבד את הסיכום.
לאחר שפניתי
אליו לסדר את הנושא, הוא התנפל עלי בטענות שונות ומשונות של אי שביעות רצון ממני
למרות שאני עובדת מסורה ומעולה והבאתי השגים רבים לעסק. ולמעשה אני חוששת שהוא עומד
לפטר אותי לפני שאגיע לותק של שנה, בכדי לא לשלם לי פיצויים ופנסיה ובשביל להחליף
אותי בעובדת אחרת, שאולי לא תעמוד על זכויותיה.
מה עלי לעשות?
תודה
אני עובדת במקום פרטי כשנה. המעסיק התחיל רק עכשיו להפריש לי לפנסיה ולא
על פי החוק.
ראשית הוא מפריש לי רטרואקטיבית רק מחצי שנה עבודה, למרות ששנים
רבות הפרישו לי במקומות קודמים שבהם עבדתי וברציפות והיה צריך להפריש לי מיום
ראשון. בנוסף, אני מרוויחה בסיס+ עמלות. כאשר הוא החליט שהוא מפריש רק על הבסיס
שהוא נמוך משמעותית מהשכר. השכר שלי מגיע לפי 2 ופי 3 מהבסיס. היה לנו סיכום בע"פ
על סכום מסויים שהוא גבוה מהבסיס, אך הוא לא מכבד את הסיכום.
לאחר שפניתי
אליו לסדר את הנושא, הוא התנפל עלי בטענות שונות ומשונות של אי שביעות רצון ממני
למרות שאני עובדת מסורה ומעולה והבאתי השגים רבים לעסק. ולמעשה אני חוששת שהוא עומד
לפטר אותי לפני שאגיע לותק של שנה, בכדי לא לשלם לי פיצויים ופנסיה ובשביל להחליף
אותי בעובדת אחרת, שאולי לא תעמוד על זכויותיה.
מה עלי לעשות?
תודה
אי הפרשות סדירות לקרן פנסיה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
19/01/15
ראשית במידה והמעסיק ירצה לפטרך - הוא יכול ולצערי אין מכריחים מעסיק להעסיק עובד. גם באם את מסורה - לפעמים הבעיה לא אצל העובדים אלא אצל המעסיקים. ולכן באם הוא יעשה זאת בהתאם לדין אין לך כ"כ מה לעשות אלא באם תצליחי להוכיח שהוא עשה כן על מנת לחמוק מתשלום פיצויים. לענין הפרשות מהפנסיה - תפני אליו בכתב - זו הדרך הכי טובה להנציח את דבריו או התעלמותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
