זכאות למענק יובל של עובד מדינה
מענק יובל במגזר הציבורי
האם במקרה של התפטרות או פיטורים עדיין עובד לשעבר זכאי לקבל אותו לאחר שעמד בתנאי של 25 שנות עבודה טרם פיטורים/ התפטרות?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
היי אנטון,
במענה לשאלתך, אכן במגזר הציבורי נוצרת הזכאות למענק יובל במועד שבו העובד השלים 25 שנות ותק "מזכות" לפי ההסדר החל עליו (תקשי״ר/הסכמים קיבוציים).
לכאורה, פיטורים או התפטרות עובד לאחר שהשלים 25 שנים, אינה מביאה לשלילת הזכות וניתן לקבל את המענק רטרואקטיבית. חריגים נקודתיים עשויים לחול בפיטורים משמעתיים או לפי הוראה מפורשת בהסכם.
בנוסף, מומלץ לבדוק את הדירוג/המסגרת (מדינה/רשויות/חינוך/בריאות), את חישוב הסכום, ואת ההתיישנות האזרחית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם אני זכאית לתוספת רטרואקטיבית חד פעמית לשוטרים מאפריל 2024?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?