האם מגיע לך מענק השארות ופיצויים לאחר התפטרות מעבודה של כמעט 3 שנים?
מענק השארות ופיצויים לאחת שהתפטרה
נועה
03/07/11
הודעתי שאני מתפטרת מעבודה (בחברה פרטית) שאני עובדת בה כמעט 3 שנים..
נהוג לתת אצלנו מענק השארות כל חצי שנה, וההודעת התפטרות שלי הגיעה כחודש לפני תום ה3 שנים, הייתי צריכה להודיע מראש על העזיבה..
ותאריך העזיבה יוצא 3 ימים לפני מועד ה3 שנים..
האם מגיע לי מענק השארות (ואם לא- אם אני אדחה את העזיבה שלי בכמה ימים- האם יגיע לי מענק השארות למרות שהם יודעים שאני עוזבת).
דבר נוסף- האם מגיעים לי פיצויים אחרי תקופה כ"כ ארוכה שבה עבדתי (והעזיבה היתה בגלל עצירת קידום שבאה ביוזמת מקום העבודה).
תודה מראש
נהוג לתת אצלנו מענק השארות כל חצי שנה, וההודעת התפטרות שלי הגיעה כחודש לפני תום ה3 שנים, הייתי צריכה להודיע מראש על העזיבה..
ותאריך העזיבה יוצא 3 ימים לפני מועד ה3 שנים..
האם מגיע לי מענק השארות (ואם לא- אם אני אדחה את העזיבה שלי בכמה ימים- האם יגיע לי מענק השארות למרות שהם יודעים שאני עוזבת).
דבר נוסף- האם מגיעים לי פיצויים אחרי תקופה כ"כ ארוכה שבה עבדתי (והעזיבה היתה בגלל עצירת קידום שבאה ביוזמת מקום העבודה).
תודה מראש
קביעת סיום יחסי עובד מעביד - כיצד
עו"ד עדי פריאנטי
03/07/11
אם תצליחי להוכיח שהמעסיק הוא זה שיזם את סיום יחסי העובד - מעביד אזי כן, תוכלי להתמחקח על הפיצויים. אי קידום או אי העלאת שכר אינם מהווים הרעת תנאים. שנית, לגבי המענק - באם המעסיק לא יחליט שלא להעניק לך לא תוכלי במקרה להתנגד לכך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?