עיקרון או הוכחה?
מעמיד מנכה לי יותר ימי חופשה ממה שיש.
יעל
14/07/09
שלום.
אני עובדת בתור רכזת שטח, אין לי שעות קבועות ואני מקבלת משכורת גלובאלית (משרה מלאה). במהלך השנה האחרונה ניצלתי 10 ימי חופשה שהגיעו לי.
החודש המעסיק שלי הוריד לי 50% מהמשכורת בטענה שהוא מנכה לי ימי חופשה עודפים שלקחתי במשך השנה.(למרות שלא הגשתי שום בקשה לחופשה) הוא טוען שאין לי הוכחה שעבדתי, למרות שחלק מעבודתי זה גם ימים של טלפונים מהבית.
שאלתי היא כזאת.
א.האם מותר לו לנכות לי עכשיו חצי משכורת על סמך מה שהוא טוען שהיה בחודשים קודמים?
ב.אם לא הגשתי בקשה לחופשה או מלאתי בדוח החודשי ימי חופשה, על סמך מה הוא יכול להוכיח שלקחתי חופש?
תודה
יעל
אני עובדת בתור רכזת שטח, אין לי שעות קבועות ואני מקבלת משכורת גלובאלית (משרה מלאה). במהלך השנה האחרונה ניצלתי 10 ימי חופשה שהגיעו לי.
החודש המעסיק שלי הוריד לי 50% מהמשכורת בטענה שהוא מנכה לי ימי חופשה עודפים שלקחתי במשך השנה.(למרות שלא הגשתי שום בקשה לחופשה) הוא טוען שאין לי הוכחה שעבדתי, למרות שחלק מעבודתי זה גם ימים של טלפונים מהבית.
שאלתי היא כזאת.
א.האם מותר לו לנכות לי עכשיו חצי משכורת על סמך מה שהוא טוען שהיה בחודשים קודמים?
ב.אם לא הגשתי בקשה לחופשה או מלאתי בדוח החודשי ימי חופשה, על סמך מה הוא יכול להוכיח שלקחתי חופש?
תודה
יעל
עיקרון או הוכחה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
14/07/09
אם עבדת ולא יצאת לחופשה - אין להפחית ימי חופשה. נהלי רישום מדוייק של ירתרת החופשה, ואים תגיעי למצב שימי החופשה ימוצו עקהב הניכוי - נתוכלי להגיש תביע, או להמתין לסיום העבודה ואז תתבעי פדיון חופשה לפי היתרה הנכונה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?