האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
מעבר פיקטיבי בין חברות בת
שי
18/06/25
אחרי 25 שנה בחברה הוועברתי לחברת בת כשהמטרה היא העלאה בשכר, למעשה "פוטרתי" קיבלתי פיצויים לפי שכר אחרון והועסקתי מחדש . כך לצורך חישוב פיצויים עתידיים לא יצטרכו לחשב המון שנים אחורה עם שכר גבוהה. תנאי העבודה , משרד, מנהל,תפקיד וכו לא הישתנה כלל. האם זה חוקי? כי למעשה פיטורים פיקטיביים לטובת המעסיק ופגיעה עתידית בזכויות העובד שנצברו.
סיום העסקה לצורך העברה לחברה בת
עו"ד רעות שגיב
מנהלת
25/06/25
יש להבין תוכן ההסכם שבוצע איתך והרקע להעברה. ככל שבעתיד תרצה לטעון לרצף ושולמו פיצויים, הנטל עליך יהיה להוכיח כי מדובר בהעברה פיקטיבית בלבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
