האם ניתן להתנגד למעבר סניף בעבודה כאשר מדובר בהרעת תנאים?
מעבר סניף ללא רצוני
מיכל
14/12/17
מקרה א:
עובדת כמנהלת חנות (ומוכרנית) כ-5 שנים - שנה וחצי בראשון לציון, 3.5 שנים בבת ים.
השבוע קיבלתי הודעה כי אועבר לנהל את החנות ברמלה. אינני מעוניינת כלל במעבר (סביבה שאינני מכירה, אוכלוסיה אחרת, נסיעה בתחבורה ציבורית עולה מ-35 דק' ל-70 דק' לכיוון).
בנוסף:
א. ב-4 השנים הראשונות לא קיבלתי שכר עבור שעות נוספות (100% בלבד).
ב. עבדתי כמות לא מבוטלת של פעמים 7 ימים בשבוע - ללא יום מנוחה (בהסכמתי).
עובדת כמנהלת חנות (ומוכרנית) כ-5 שנים - שנה וחצי בראשון לציון, 3.5 שנים בבת ים.
השבוע קיבלתי הודעה כי אועבר לנהל את החנות ברמלה. אינני מעוניינת כלל במעבר (סביבה שאינני מכירה, אוכלוסיה אחרת, נסיעה בתחבורה ציבורית עולה מ-35 דק' ל-70 דק' לכיוון).
בנוסף:
א. ב-4 השנים הראשונות לא קיבלתי שכר עבור שעות נוספות (100% בלבד).
ב. עבדתי כמות לא מבוטלת של פעמים 7 ימים בשבוע - ללא יום מנוחה (בהסכמתי).
מעבר סניף בניגוד לרצון העובד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
17/12/17
שלום רב
יש להפריד בין 2 הנושאים שתוארו על ידך.
לגבי הנושא הראשון- ככל והמעסיק לא מוכן לשלם לך בגין זמן הנסיעה הארוך יותר על פניו מדובר פה בהרעת תנאים כאשר עליך להתריע בכתב בפני המעסיק כי באם לא ישיבך לתפקיד הקודם או ישלם עבור זמן זה וישווה את תנאייך לאלה שהיו לפני כן תתפטרי בדין מפוטר בגין הרעת תנאים
באשר לנושא השני- מדובר בנושאים שניתן לתבוע את המעסיק בגינם- באם היום הנושא שונה וסודר לא ניתן להתפטר כיום בגין מפוטר בגינם.
בברכה,
יש להפריד בין 2 הנושאים שתוארו על ידך.
לגבי הנושא הראשון- ככל והמעסיק לא מוכן לשלם לך בגין זמן הנסיעה הארוך יותר על פניו מדובר פה בהרעת תנאים כאשר עליך להתריע בכתב בפני המעסיק כי באם לא ישיבך לתפקיד הקודם או ישלם עבור זמן זה וישווה את תנאייך לאלה שהיו לפני כן תתפטרי בדין מפוטר בגין הרעת תנאים
באשר לנושא השני- מדובר בנושאים שניתן לתבוע את המעסיק בגינם- באם היום הנושא שונה וסודר לא ניתן להתפטר כיום בגין מפוטר בגינם.
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
