מהו השכר הקובע כאשר יש יחסי עובד ומעביד?
מעבר מפרילנס לשכיר
האם הסעיף הזה חוקי? האם החברה תוכל להסתמך עליו במקרה ואכן נגיע לערכאות משפטיות?
מהו השכר הקובע כאשר יש יחסי עובד ומעביד?
שלום רב,
הסעיף בסדר.
בפועל מה שקובע הוא מבחן התוצאה בשטח.
אם הרווחת כעצמאית 50 ש"ח לשעה וכשכירה 50 ש"ח לשעה, הרי שהם לא יוכלו לטעון טענה זו בביה"ד.
אם הרווחת כעצמאית 150 ש"ח לשעה וכעת כשכירה את מרוויחה 90 ש"ח לשעה, הרי שהסעיף הזה בהחלט יכול להיות תקף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
אני מנהלת הליך משפטי ללא עורך דין ורוצה מענה משפטי
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?