האם מעבר מחוזה עם שעות נוספות לחוזה גלובלי מהווה הרעת תנאי עבודה?
מעבר מחוזה עם שעות נוספות לחוזה גלובלי
יוני
22/03/09
אני כרגע על חוזה של שכר + תשלום שעות נוספות. השבוע הודיע לי הבוס שאני עובר לשכר + גלובלי. הבעיה היא שהוא לא מוכן להעלות את השכר כפיצוי למעבר לשכר גלובלי. הוא ישלם את המשכורת כמו שזה ללא כל תוספת. האם זוהי עילה להרעת תנאי עבודה, כך שאוכל להתפטר ולקבל פיצויי פיטורין מלאים? המעביד טוען שהמצב קשה, וזה מה שהוא יכול לעשות כעת. שאלה, נוספת, האם מעביד יכול להכריח עובד לעבוד במיקוד חץ (OUTSOURCING ) ללא הסכמתו ?
בתודה מראש, יוני
בתודה מראש, יוני
התפטרות בדין מפוטר
עו"ד חן שטיין
22/03/09
יוני שלום,
עקרונית שינוין זה עשוי להחשב כהרעת תנאים - יש לבחון היטב את תנאי החוזה הקודם ואת ההרעה הצפוייה. ככל שלאחר בדיקה אכן תהא זו הרעת תנאים, הרי שתעמוד לך הזכות להתפטר מעבודתך תוך שתהיה זכאי לפיצויי פיטוריך (בכפוף למילוי פרוצדורה מתאימה הנדרשת על פי החוק והפסיקה).
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
*צונזר ע"י מערכת*
עקרונית שינוין זה עשוי להחשב כהרעת תנאים - יש לבחון היטב את תנאי החוזה הקודם ואת ההרעה הצפוייה. ככל שלאחר בדיקה אכן תהא זו הרעת תנאים, הרי שתעמוד לך הזכות להתפטר מעבודתך תוך שתהיה זכאי לפיצויי פיטוריך (בכפוף למילוי פרוצדורה מתאימה הנדרשת על פי החוק והפסיקה).
בברכה,
חן שטיין, עו"ד
*צונזר ע"י מערכת*
מעבר מחוזה עם שעות נוספות לחוזה גלובלי- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
22/03/09
לא ברור מה משמעות שכר+גלובלי. מכל מקום, לעובד לא קמה זכות אוטומטית לקבלת שעות נוספות. יחד עם זאת ישנו גם איסור לשכר כולל (היינו כולל שעות נוספות). המעסיק אינו יכול להכריח עובד לעבוד במיקור חוץ.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
דמי לידה
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
סיום העסקה