איך משפיע המעבר ל-4 ימי עבודה בשבוע על ימי חופשה, הבראה וחגים?
מעבר ל- 4 ימי עבודה בשבוע
מעבר לעבודה של 4 ימים בשבוע
שינוי באחוז משרה - משפיע על תנאי השכר והזכויות הסוציאליות ולכן ברי כי דמי ההבראה ימי החופשה יפגעו.
לגבי חג - באם הינך עובדת חודשית או יומית /שעתית - משנה לענין זה וככל שאת עובדת חודשית או שעתית ואת עובדת יום אחרי ויום לפני חג תהי זכאית לתשלום דמי חגים.
דרך אגב את לא חייבת להסכים לשינוי באם הא נערך באופן חד צדדי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש לי זכות לדעת כמה המעסיק משלם לקבלן עבור שירותיו?
חישוב ימי חופשה
האם מעסיק חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ובריאות בתלוש המשכורת?
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?
איך ניתן להתפטר בצורה יפה ולקבל פיצויי פיטורים מלאים?