האם יש מניעה משפטית לעבור לעבודה מתחרה לאחר פיטורין?
מעבר לעבודה מתחרה לאחר פיטורין
אייל
23/06/14
שלום
עבדתי הרבה שנים בחברה מסויימת בתור איש מכירות
המעסיק שלי החליט ש״התעייפתי״ והחליט שניפרד
יש לציין שזהו המקום העבודה היחיד שלי מאז הצבא וזה מה שאני מכיר ויודע לעשות
מן הסתם הציעו לי מתחרים לעבוד אצלם. כמובן שלא אקח סודות מקצועיים או פנייה ללקוחות, המעסיק שפיטר אותי לא מרוצה שאלך למתחרה
האם יש מניעה משפטית ?
עבדתי הרבה שנים בחברה מסויימת בתור איש מכירות
המעסיק שלי החליט ש״התעייפתי״ והחליט שניפרד
יש לציין שזהו המקום העבודה היחיד שלי מאז הצבא וזה מה שאני מכיר ויודע לעשות
מן הסתם הציעו לי מתחרים לעבוד אצלם. כמובן שלא אקח סודות מקצועיים או פנייה ללקוחות, המעסיק שפיטר אותי לא מרוצה שאלך למתחרה
האם יש מניעה משפטית ?
מעבר לעבודה אחרת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/06/14
במידה ולא חתמת הבכם העבודה על תניית אי תחרות אזי אין כל מניעה משפטית לעבוד אצל מתחרים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המשך
עו"ד עדי אורן-פריאנטי
24/06/14
כמובן כי גם באם חתמת אזי לא כל תנייה כשירה. התניה חיבת להיות לגבי זמן מוקצב ותחומה לאזור גאוגרפי למשל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
תשלום למנקה בבניין משותף
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?