האם ניתן להפעיל לחץ על מנהל תפעול שמבקש מהעובדים למצוא מחליפים?
מעביד שמחפש מחלקה
אייל
22/06/09
אני מועסק בחברה כמהנדס תפ"י, לאחרונה הגיע מנהל תפעול חדש שמנסה בכל דרך להחליף את מחלקת התפ"י כדי להכניס אנשים משלו.
בשבועיים החרונים הוא מחלק מכתבי אזהרה חמורים על היעדרות ודורש שנדאג למחליף מראש אחרת נקבל מכתב אזהרה חמורה לתיק האישי למרות שההיעדרות היא פתאומית כתוצאה ממחלה וכו' האם יש משהו לעשות בנדון או שנגזר עלינו לסבול עד שנשבר - מדובר בכל המחלקה שמקבלת מכתבי אזהרה על כל מני דברים הזויים (יצוין שמחלקות אחרות לא מקבלות מכתבי אזהרה) תודה מראש.
בשבועיים החרונים הוא מחלק מכתבי אזהרה חמורים על היעדרות ודורש שנדאג למחליף מראש אחרת נקבל מכתב אזהרה חמורה לתיק האישי למרות שההיעדרות היא פתאומית כתוצאה ממחלה וכו' האם יש משהו לעשות בנדון או שנגזר עלינו לסבול עד שנשבר - מדובר בכל המחלקה שמקבלת מכתבי אזהרה על כל מני דברים הזויים (יצוין שמחלקות אחרות לא מקבלות מכתבי אזהרה) תודה מראש.
מה משמעות מכתבי האזהרה האלה?
עו"ד בן נתן שי
22/06/09
אם ההיעדרות היא על פי דין (מחלה, חופשה וכו') זכותכם המלאה להיעדר. אם אתם רואים שהמצב לא משתנה עליכם ליזום שיחה ולהבהיר את העניין.
תגובה
שיר ורד
22/06/09
אין לכך התיחסות בחוק ובפסיקה.
אבל, במקרה הזה המנהל שלכם מבקש מכם לבצע חלק מתפקידו.
תפקידו של המנהל למצוא מחליף לעובד חסר, באמצעות הכלים שמספק לו הארגון (צוות ממלאי מקום, עובדי חברות כח אדם, השאלות ממחלקות אחרות, בקשה מעבודים אחרים לעבוד שעות נוספות וכו). אין זה מתפקידו של עובד לחפש לעצמו מחליף, ובדרך כלל אם הוא עושה זאת, הוא מתערב בסמכותו של המנהל. אפשר להבהיר זאת למנהל בשיחה אישית, או ליזום שיחה עם הרמה הממונה עליו ו/או כח אדם ולהבהיר שהמנהל לא מבצע כיאות את תפקידו כמנהל ומטיל על כל העובדים במחלקה אחריות שמוטלת עליו .
אבל, במקרה הזה המנהל שלכם מבקש מכם לבצע חלק מתפקידו.
תפקידו של המנהל למצוא מחליף לעובד חסר, באמצעות הכלים שמספק לו הארגון (צוות ממלאי מקום, עובדי חברות כח אדם, השאלות ממחלקות אחרות, בקשה מעבודים אחרים לעבוד שעות נוספות וכו). אין זה מתפקידו של עובד לחפש לעצמו מחליף, ובדרך כלל אם הוא עושה זאת, הוא מתערב בסמכותו של המנהל. אפשר להבהיר זאת למנהל בשיחה אישית, או ליזום שיחה עם הרמה הממונה עליו ו/או כח אדם ולהבהיר שהמנהל לא מבצע כיאות את תפקידו כמנהל ומטיל על כל העובדים במחלקה אחריות שמוטלת עליו .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לעובד פיצויים לאחר גיל פרישה אם חתם על סעיף 14?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?