כיצד מחושבים ימי החופשה לעובד שפוטר לאחר עבודה מעל 240 יום?
מספר ימי החופשה שמגיעים
אורי
14/01/19
פוטרתי מעבודתי באמצע נובמבר, ויחד עם ההודעה המוקדמת עבדתי עד לאמצע דצמבר. המעסיק שילם לי ימי חופש עבור חודש דצמבר באופן יחסי למספר ימי העבודה בחודש. אני טענתי כי אני זכאי למלוא מכסת ימי החופש השנתיים שלי משום שעבדתי מעל 240 יום, במשך כל חודשי השנה (ובוודאי מעל 200, רק שלא ברור לי אם הכוונה של כל השנה כוללת גם חודש חלקי, למעשה רק כשבועיים חסרים לשנת עבודה מלאה). המעסיק טוען כי הוא מחוייב לשלם באופן יחסי לימי העבודה באותו חודש בלבד. מי צודק? אודה להסבר.
פדיון ימי חופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
15/01/19
אורי בוקר טוב,
הזכאות לפדיון חופשה קמה לעובד שפוטר /התפטר והיא על מלוא הימם אשר נצברו לו בכל תקופת עבודתו - בכפוף לתקופת ההתיישנות. לכן לא ברור לי החישובים שערכתם - אבל גם במידה ועבדת מעל 200 או 240 ימים ומגיע לך צבירה של חופשה לפי המכסה של עובד חודשי במשרה מלאה - יש לבדוק את אחוזי משרתך. ובמידה ולא עבדת חודש מלא - על חודש זה לא תהא זכאי ליום מלא.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
הזכאות לפדיון חופשה קמה לעובד שפוטר /התפטר והיא על מלוא הימם אשר נצברו לו בכל תקופת עבודתו - בכפוף לתקופת ההתיישנות. לכן לא ברור לי החישובים שערכתם - אבל גם במידה ועבדת מעל 200 או 240 ימים ומגיע לך צבירה של חופשה לפי המכסה של עובד חודשי במשרה מלאה - יש לבדוק את אחוזי משרתך. ובמידה ולא עבדת חודש מלא - על חודש זה לא תהא זכאי ליום מלא.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שדרות ירושלים 18, אשדוד.
טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?