האם המעסיק חייב לספק דוח נוכחות לאחר 3 שנות עבודה?
מסירת דוח נוכחות
מעוניין להגיש תביעה כנגד המעסיק שלי לאחר 3 שנות עבודה בהם לא שילם לי כדין עבור כל השעות אותן עבדתי.
השאלה שלי היא מכיוון שאין לי רשימה של השעות אלא במשך תקופת עבודתי הייתי פשוט מחתים כרטיס...
האם על המעסיק לשעבר חובה להמציא לי עבור כל התקופה בה עבדתי את הדוח נוכחות? האם הוא יכול לשנות שם את הרישום ולהפוך אותו לכוזב? איך זה עובד אשמח לדעת
תודה ובשורות טובות
מסירת דוח נוכחות
שלום רב
אתה יכול לבצע הערכה בכתב התביעה ולציין כי זה כפוף לקבלת דוחות הנוכחות, ולאחר מכן לבקש במסגרת הליך גילוי מסמכים את החומר הנדרש.
ברור שהמעסיק לא יכול לשנות את המסמכים שכן זה יהיה זיוף וככל ותוכל להוכיח כי הוא עשה זאת אז תוכל לטעון לכך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה בליווי הסעות
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
נא לפנות לביטוח לאומי
מסמכי סיום העסקה