המעביד תובע ממני להישאר בארץ גם בימים שאני לא עובדת. האם חוקי?
מניעת יציאה לחו"ל בימים בהם איני עובדת
ברכה
17/12/14
אני עובדת ברכוז קורסים ויש מקרים בהם נוצרות בעיות ברגע האחרון. המעסיק שלי לא מסכים שאצא לחופשה בחו"ל בשבוע שלפני קורס בטענה שעלולות לצוץ בעיות ועלי להיות מוכנה לטפל בהן. מדובר על יציאה בימים שבהם איני עובדת - עבודתי היא במשרה חלקית.
האם מותר לו לתבוע ממני להשאר בארץ גם בימים בהם אינו משלם לי שכר?
האם מותר לו לתבוע ממני להשאר בארץ גם בימים בהם אינו משלם לי שכר?
המעביד תובע ממני להישאר בארץ גם בימים שאני לא עובדת. האם חוקי?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
17/12/14
ככל שבהסכם ביניכם את צריכה להיות זמינה לטיפול בבעיות גם בימים בהם את לא עובדת או שזה הנוהג שהשתרש במקום (כמובן שעליו לשלם על כך), הוא יכול לדרוש שתהיי זמינה שכן המעסיק הוא הקובע את מועדי החופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פסק זמן או חופשה ??
האם הוותק והזכויות שלי נשמרים לאחר העברת בעלות בעסק?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים