האם מעסיק יכול להכריח אותי לעבוד רק באמצעות מנהל הסדר פנסיוני?
מנהל הסדר פנסיוני
אלי
21/11/11
שלום רב,לאחרונה עברתי למקום עבודה חדש. במקום זה המעסיק מפריש את כל
ההפרשות הפנסיוניות לעובדיו באמצעות מנהל הסדר פנסיוני. לי יש קרן פנסיה
ממעסיקים קודמים. הבעיה היא שתנאי ניהול הפנסיה שלי (דמי ניהול) עדיפים
לעומת מה שמציע לי מנהל הסדר פנסיוני באותה קרן. כאשר ביקשתי לא לקבל שום
יעוץ ולהמשיך לנהל את הנושא הזה באופן עצמאי, נאמר לי שזה הנוהל במשרד הן
לגבי העובדים הזוטרים והן לגבי העובדים הבכירים. השאלה היא האם מעסיק אכן
יכול להכריח אותי לעבוד רק באמצעות מנהל ההסדר אפילו במחיר הפגיעה בתנאים
שלי, ואיך זה מסתדר עם "רוח" של כל החקיקיה החדשה שמטרתה לתת דרגות חופש
לעובד בבחירת ניהול החיסכון הפנסיוני?
ההפרשות הפנסיוניות לעובדיו באמצעות מנהל הסדר פנסיוני. לי יש קרן פנסיה
ממעסיקים קודמים. הבעיה היא שתנאי ניהול הפנסיה שלי (דמי ניהול) עדיפים
לעומת מה שמציע לי מנהל הסדר פנסיוני באותה קרן. כאשר ביקשתי לא לקבל שום
יעוץ ולהמשיך לנהל את הנושא הזה באופן עצמאי, נאמר לי שזה הנוהל במשרד הן
לגבי העובדים הזוטרים והן לגבי העובדים הבכירים. השאלה היא האם מעסיק אכן
יכול להכריח אותי לעבוד רק באמצעות מנהל ההסדר אפילו במחיר הפגיעה בתנאים
שלי, ואיך זה מסתדר עם "רוח" של כל החקיקיה החדשה שמטרתה לתת דרגות חופש
לעובד בבחירת ניהול החיסכון הפנסיוני?
העברת הפרשות לפנסיה
עו"ד עדי פריאנטי
21/11/11
לא זה לא חוקי. זה אולי יותר נוח למעסיק אבל לא לך. אתה בהחלט יכול לדרוש להמשיך אתהסדרי הפנסיה שלך כפי שהם היו עד עכשיו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
פסק זמן או חופשה ??
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
התעמרות מצד מנהל
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?