האם רשת החינוך חייבת לספק עבודה למורה ממלאת מקום בהריון?
ממלאת מקום – בהריון
עבדתי כמורה ממלאת מקום לחל"ד וגיליתי שאני בהריון, סיימתי את תקופת העבודה בשבוע 21 להריון. (עבדתי גם קודם במשך שנתיים רצופות כמורה שכירה)
האם רשת החינוך שעבדתי בה חייבת לספק לי עבודה?
אם אחתום אבטלה עד הלידה אהיה זכאית לקבלת דמי לידה מהביטוח הלאומי?
האם אוכל גם לאחר חופשת הלידה להמשיך לחתום אבטלה?
תודה מראש
האם מותר לפטר עובדת בהריון שהועסקה בחוזה לזמן קצוב
טלי שלום,
כדי לענות על שאלתך חסרים לי פרטים.
האם עבדת אצל המעסיק ביחד שנתיים?
האם הייתה הפסקה בין התקופות שתארת?
האם הועסקת בחוזה לזמן קצוב?
בגדול אם עבד למעלה משנתיים במקום עבודה, על מנת שהמעסיק יוכל לפטר אותך, עליו לקבל היתר ממשרד התמ"ת.
ככל שלא עבדת מעל 6 חודשים, או ככל שהועסקת בחוזה לזמן קצוב שלא עולה על 12 חודשים, הרי שהמעסיק לא צריך לקבל היתר לפיטוריך.
ככל שתופטרי את יכולה לחתום אבטלה, במידה ולא ניצלת את הזכאות שלך כבר.
לגבי זכאותך לדמי אבטלה לאחר חופשת הלידה, שוב זה תלוי בזכאות שלך ובניצול בפועל.
כאשר יהיו לך נתונים מדויקים, תוכלי להיוועץ בפורום ביטוח לאומי.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי לפיצויי פיטורים בעקבות מעבר מקום מגורים?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
כללים לחישוב שעות נוספות יומית ושבועית
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?