ממי מגיעים לי פיצויים לאחר עבודה בעיריית תל אביב דרך חברת כח אדם?

מהחברה הראשונה בודאי שלא מגיעים לך פצויים, אלא אם יש הסכם מיוחד בינם ובין העיריה שמחייב אותם לשלם פצויים בהחלפת חברות.
הסיבה, עזבת שם לפי שמלאה שנה לעבודתך, כמו כן לא התפטרת ממקום העבודה עקב סיבה המזכה בתשלום פצויים.
אם מגיעים לך םצויים מהחברה הראשונה (כאמור על פי הסכם מיוחד עם העיריה) אזי מהמקום השני לא מגיעים לך פצויים, כי בודאות נקטע הרצף לפצויים ולא עבדתם שם שנה.
אם לא מגיעים פצויים מהחברה הראשונה, אז מגיעים פצויים מהחברה השניה על כל תקופת העבודה וזאת על הניסוח הבא בחוק פצויי פיטורים.
(א) מי שעבד שנה אחת ברציפות - ובעובד עונתי שתי עונות בשתי שנים
רצופות - אצל מעביד אחד או במקום עבודה אחד ופוטר, זכאי לקבל
ממעבידו שפיטרו פיצויי פיטורים.

במקרה שלך אומנם ל פוטרת אלא התפטרת , אך בתנאים המזכים בפצויים ומאחר ומדובר במקום עבודה אחד, אזי אם המעסיק הראשון לא מחויב בתשלום פצויים, נוצר רצף בין המעסיקים לעניין הפצויים.