האם המעסיק חייב לשלם פיצויי פיטורין לאחר מתן מכתב פיטורין?
מכתב פיטורין
ח.ל.
05/11/10
אודה על עזרתכם: עבדתי במקום מסוים ועקב סגירת הסניף הועזבתי.
בתחילה אף לא רצו לתת לי מכתב פיטורין אלא רק לאחר שאמרתי שאני חייבת את זה בשביל לחתום בלשכה.
הבעלים אמר לי שהוא יביא לי מכתב רק אם אני לא אבקש פיצויי פיטורין והייתי חייבת להסכים כי אחרת לא הייתי מקבלת את המכתב ללשכה ןהייתי חייבת את הכסף.
שאלתי היא האם ברגע שהוא הביא לי מכתב פיטורין הוא חייב להביא לי גם פצויים והאם אני יכולה לתבוע אותו על זה? (עבדתי במקום זה שנתיים רצוף כך שמגיע לי...)
תודה רבה למי שעוזר
בתחילה אף לא רצו לתת לי מכתב פיטורין אלא רק לאחר שאמרתי שאני חייבת את זה בשביל לחתום בלשכה.
הבעלים אמר לי שהוא יביא לי מכתב רק אם אני לא אבקש פיצויי פיטורין והייתי חייבת להסכים כי אחרת לא הייתי מקבלת את המכתב ללשכה ןהייתי חייבת את הכסף.
שאלתי היא האם ברגע שהוא הביא לי מכתב פיטורין הוא חייב להביא לי גם פצויים והאם אני יכולה לתבוע אותו על זה? (עבדתי במקום זה שנתיים רצוף כך שמגיע לי...)
תודה רבה למי שעוזר
מכתב פיטורים
תמיר צורן
06/11/10
שלום
חובה על מעסיקך לשלם לך פיצוים מלאים וכל הזכויות המגיעות לך.
אין שום חשש מכך שהבטחת ואו חתמת ואו טענת שאינך תדרשי פיצויים עבורך ,משום שעפ"י החוק מגיע לך .
פני להמשך טיפול אצל עו"ד על מנת לתבוע כל המגיע לך.
בהצלחה בדרכך החדשה.
תמיר צורן.
חובה על מעסיקך לשלם לך פיצוים מלאים וכל הזכויות המגיעות לך.
אין שום חשש מכך שהבטחת ואו חתמת ואו טענת שאינך תדרשי פיצויים עבורך ,משום שעפ"י החוק מגיע לך .
פני להמשך טיפול אצל עו"ד על מנת לתבוע כל המגיע לך.
בהצלחה בדרכך החדשה.
תמיר צורן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי