האם פיטורים לפני שירות מילואים פוסלים את תהליך הפיטורים?
מכתב פיטורין שלא מתחשב בתקופה המוגנת של שירות המילואים
עמנ82
17/03/14
שלום, פוטרתי כשבוע וחצי לפני שירות מילואים בן 3 ימים לאחר 6 שנים של עבודה. הודעתי על הצו בסמוך לקבלתו (ישנה מערכת ממוחשבת ששם מודיעים על השירות).
נניח לצורך העניין, שהפיטורים אינם בשל שירות המילואים. האם כל מה שצריך המעסיק זה לתת מכתב פיטורין עם סיום תאריך העסקה "מתוקן" או שהטעות הזו פוסלת את כל תהליך הפיטורים, ויש צורך לפטר מהתחלה לאחר סיום התקופה המוגנת?
תודה מראש על התשובה
נניח לצורך העניין, שהפיטורים אינם בשל שירות המילואים. האם כל מה שצריך המעסיק זה לתת מכתב פיטורין עם סיום תאריך העסקה "מתוקן" או שהטעות הזו פוסלת את כל תהליך הפיטורים, ויש צורך לפטר מהתחלה לאחר סיום התקופה המוגנת?
תודה מראש על התשובה
מכתב פיטורים טרם מילואים
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
17/03/14
על המעסיק חל איסור מוחלט לפטר עובד בתקופה דנן כמו גם בתקופה לאחר המילואים לתקופה קצובה. ועל כן, באם יש שאלה האם הפיטורים קשורים למילואים או לאו, זוהי שאלה שהמעסיק צריך להוכיח אותה ולא העובד. על המעסיק היה לפנות לפני משרד התמ"ת על מנת לקבל היתר לפיטורים שכאלו. הליך הפיטורים שלך אינו תקין.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד דיני עבודה.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם ניתן להחתים עוזרת בית על הסכם פנסיה ופיצויים ללא ייצוג משפטי?
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים