האם ניתן לחפוף בין ימי הודעה מוקדמת לימי חג?

|

מכתב פיטורין לפני החגים

דניאל 02/10/19
התחלתי לעבוד לפני 9 וחצי חודשים במשכורת חודשית. היום קיבלתי מכתב על הפסקת העבודה, שבוע לפני יום הכיפורים וחג הסוכות. במניין ימי הודעה מוקדמת נכללו גם ימי החג, ללא ימי שישי ושבת.  האם זה חוקי לכלול את ימי החג כימי הודעה מוקדמת? .
תודה ושנה טובה 






האם ניתן לחפוף בין ימי הודעה מוקדמת לימי חג?

עו"ד אחוה פודים מנהלת 03/10/19

דניאל שלום, 

ימי ההודעה המוקדמת נספרים מרגע מתן ההודעה לפיטורים.

ככל שהמעסיק ויתר על עבודתך ושילם לך במקום, ואין כפל תשלומים גם על הודעה מוקדמת וגם על חגים. 

ככל שהמעסיק לא ויתר ואתה עובד בימי ההודעה המוקדמת, הרי שממילא אתה לא מגיע לעבודה ומקבל שכר על ימי החג.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

רחוב יפו 33, בית יואל קומה ראשונה, ירושלים.

02-6254646

achva.law@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן