מתי על המעביד לתת מכתב פיטורים לאחר סיום העבודה?
מכתב פיטורים
סרגיי
02/09/09
שלום.ב 17 ספטמבר אני מסיים את העבודה שבה עבדתי 7 שנים. 1) מתי על המעביד לתת לי מכתב פיטורין?2) האם הפיצויים ייחושבו על פי חודש ספטמבר- חודש שלא עבדתי מלא (לא סיימתי את החודש) או לפי החודש הקודם?3) מתי חברת הביטוח צריכה לשלם לי את הפיצויים?תודה
הודעת פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/09/09
1. מתן הודעת הפיטורים הוא בכתב. אם לא קיבלת הודעה בכתב על פיטוריך - לא פוטרת.
2. לפי חודש העבודה המלא האחרון.
3. החובה היא על המעסיק, לתת את מכתבי השחרור בתוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד-מעביד.
2. לפי חודש העבודה המלא האחרון.
3. החובה היא על המעסיק, לתת את מכתבי השחרור בתוך 15 יום מיום סיום יחסי עובד-מעביד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם סייעות בבתי ספר מקבלות שכר בתקופת חירום כשבתי הספר סגורים?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?