איך אפשר לקבל מכתב פיטורים בעקבות מצב רפואי אם המעסיק מסרב?

Question

שלום רב,

התחלתי לעבוד במקום עבודה ב20/12/2016

מדובר בעבודה משרדית שדורשת המון הקלדות, מה שגרם להחמרה במצב הבריאותי.

אציין כי הגעתי למקום עבודה עם דלקת מאובחנת בגידים באחת הידיים, וההקלדה המרובה גרמה להחמרה בכאב והקרנה גם לאיזורים אחרים בגוף.בחודש יולי השנה ביקשתי מכתב פיטורים, אך לא ציינתי בפני המנהלת שהסיבה הרפואית.

רציתי את המכתב בכלל כמה סיבות: שילוב של הכאבים, חוסר תקשורת איתה ואי שביעות רצון מהעבודה.

המנהלת סירבה לתת לי מכתב, והמשכתי לעבוד כרגיל למרות התחושות הקשות.

בסופו של דבר נשברתי, הודעתי שאני רוצה לעזוב והגשתי מכתב התפטרות עם תאריך עזיבה 31.11.

שאלתי האם יש דרך "לאלץ" את מקום העבודה להסב את המכתב למכתב פיטורים בגלל סיבה רפואית?

במהלך כל תקופת העבודה הייתי אצל מספר רופאים, עשיתי פיזיוטרפיה ורשמו לי כדורים, כך שהוכחות למצבי יש לי.

תודה מראש

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

אין אפשרות לאלץ מעסיק לפטר עובד. אם בידך אישור רפואי לפיו אינך יכולה לעבוד, את זכאית להתפטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים כאילו פוטרת.

איך אפשר לקבל מכתב פיטורים בעקבות מצב רפואי אם המעסיק מסרב?

מכתב פיטורים

התפטרות עקב מצב רפואי