האם מכתב הפסקת עבודה נחשב למכתב פיטורים לפי דיני העבודה?
מכתב פיטורים
יוסי
03/08/11
לפני כ חודש וחצי קיבלתי מכתב פיטורים מהעבודה, אך הביטוח לאומי נמסר לי שהמכתב שקיבלתי הוא בעצם על הפסקת עבודתי ולא פיטורים.
במידה והמעסיק לא נותן לי בהקדם מכתב פיטורים כפי שביטוח לאומי דורש האם אני יכול לתבוע אותו?
במידה והמעסיק לא נותן לי בהקדם מכתב פיטורים כפי שביטוח לאומי דורש האם אני יכול לתבוע אותו?
מכתב הפסקת עבודה ומכתב פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/08/11
ביטוח לאומי מקנשה עלייך לחינם. מכתב הפסקת עבודה הוא מכתב פיטורים, אלא אם כן כתוב בו שהעבודה הופסקה בהסכמת הצדדים או שהעובד התפטר. פנה לפורום ביטוח לאומי על מנת לקבל תשובה כיצד להמשיך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם מותר לעובד קבלן ניקיון לאסוף חוות דעת מלקוחות בניגוד לנהלים?
פיטורי עובדת בהיריון
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?