האם עליי להגיע לעבודה לאחר קבלת מכתב הפיטורים, כדי לקבל שכר?
מכתב פיטורים
מיכל
08/12/10
ב1-12 קיבלתי מכתב פיטורים שבו נאמר כי פיטורי נכנסים לתוקף החל מ יום 2-12 ועלי לעבוד עד ליום 2-1-11.
המנהל שלי אמר לי בעל פה שאם אסיים להעביר את התפקיד בפחות מחודש, ישחרר אותי מהעבודה קודם לכן, בתנאי שאהיה זמינה לו עד ליום 2-1-11. כמובן שהסכמתי, אלא שמנהלת החשבונות בחברה טוענת שאם לא אגיע לעבודה לא אקבל שכר על הימים הללו. האם היא צודקת? אנא ענו במהרה, כיוון שאני לא יודעת אם עלי להגיע ביום ראשון לעבודה או לא...
המנהל שלי אמר לי בעל פה שאם אסיים להעביר את התפקיד בפחות מחודש, ישחרר אותי מהעבודה קודם לכן, בתנאי שאהיה זמינה לו עד ליום 2-1-11. כמובן שהסכמתי, אלא שמנהלת החשבונות בחברה טוענת שאם לא אגיע לעבודה לא אקבל שכר על הימים הללו. האם היא צודקת? אנא ענו במהרה, כיוון שאני לא יודעת אם עלי להגיע ביום ראשון לעבודה או לא...
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
09/12/10
מנהלת החשבונות צודקת - עלייך להגיע לעבודה אחרת לא תקבלי שכר
אל תבני על ההבטחה בע"פ של המנהל - מחר הוא יגיד שלא הבטיח
אם הוא בכל זאת ישלח אותך הביתה ויגיד שאין צורך בעבודתך בקשי ממנו זאת בכתב עם התחייבות שהשכר ישולם בכל מקרה
נכון להרגע תגיעי לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אל תבני על ההבטחה בע"פ של המנהל - מחר הוא יגיד שלא הבטיח
אם הוא בכל זאת ישלח אותך הביתה ויגיד שאין צורך בעבודתך בקשי ממנו זאת בכתב עם התחייבות שהשכר ישולם בכל מקרה
נכון להרגע תגיעי לעבודה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
האם מותר למעסיק לעיין בדוא"ל שלי ללא הסכמה מפורשת שלי?