האם המפעל חייב לקבל מכתב מרופא תעסוקתי לגבי בעיות הבריאות של בעלי?
מכתב מרופא תעסוקתי
אורטל סבג
11/07/08
יש לבעלי בעיות בראש ומגרנות קשות . בעלי עובד במפעל עם המון רעש שמגביר את כאבי הראש כשהיינו אצל הרופא הוא אמר שבעלי צריך להפסיק את עבודתו ברעש והוא מפנה אותו לקבל מכתב מרופא תעסוקתי. השאלה שלי האם חובה על המפעל לקבל את המכתב? והאם בעלי יכול להתפטר עקב סיבה זו ועדין לקבל את הפיצוים המגיעים לו?
חכו שיקבל את המכתב ולתגובת המעסיק לאחר קבלת המכתב
שיר ורד
12/07/08
הפתרון הרגיל הוא להעביר את העובד לתפקיד המתאים להתויות של הרופא התעסוקתי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התפטרות הבת לצורך גיוס לצה"ל מזכה בפיצויי פיטורים?
סיום העסקה
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם המעסיק יכול שלא לאשר יציאתי לחופשה?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?