האם מכתב הפסקת עבודה דינו כמכתב פיטורין?
מכתב "הפסקת עבודה" מהמעביד .
עידו שירין
11/11/14
שלום רב .
אני עובד כ 4 שנים .
זומנתי לשיחה עם המנהל שלי והודעתי לו שאיני שבע רצון ממעמדי בעבודה .
לאחר כ 5 ימים קיבלתי ממנו מכתב חד צדדי על "הפסקת עבודה" ששם נרשם כי הבעתי את נכונותי לעזוב , ועבודתי מופסקת בעוד כ 30 יום ממעמד המכתב .
בשל כך אני מאבד את זכאותי לדמי אבטלה + השלמת פיצויים ע"פ חוק .
הכיצד יכול לפטר אותי המעביד ולהפוך את זה כאילו מדובר בהתפטרות שלי , כאשר שוב אין כל מכתב מטעמי/ התנהגות לא נאותה בעבודה על רצון עזיבה . ע"פ מיטב הבנתי לא מדובר במכתב פיטורין - האמנם ?!?!
אשמח לעזרה .
אני עובד כ 4 שנים .
זומנתי לשיחה עם המנהל שלי והודעתי לו שאיני שבע רצון ממעמדי בעבודה .
לאחר כ 5 ימים קיבלתי ממנו מכתב חד צדדי על "הפסקת עבודה" ששם נרשם כי הבעתי את נכונותי לעזוב , ועבודתי מופסקת בעוד כ 30 יום ממעמד המכתב .
בשל כך אני מאבד את זכאותי לדמי אבטלה + השלמת פיצויים ע"פ חוק .
הכיצד יכול לפטר אותי המעביד ולהפוך את זה כאילו מדובר בהתפטרות שלי , כאשר שוב אין כל מכתב מטעמי/ התנהגות לא נאותה בעבודה על רצון עזיבה . ע"פ מיטב הבנתי לא מדובר במכתב פיטורין - האמנם ?!?!
אשמח לעזרה .
האם מכתב הפסקת עבודה דינו כמכתב פיטורין?
שיר ורד
13/11/14
נוסח המכתב משתמע יותר כמכתב פיטורים .
פנה לפורום ביטוח לאומי , לגבי השפעת הניסוח (על נכונותך לעזוב) לגבי קבלת דמי אבטלה, בכל מקרה התפטרות לא שוללת זכאות לדמי אבטלה אלא רק דוחה אותם ב 90.
פנה למעסיק לוודא שמבחינתו זו מכתב פיטורים כדי שתקבל את הפצויים.
פנה לפורום ביטוח לאומי , לגבי השפעת הניסוח (על נכונותך לעזוב) לגבי קבלת דמי אבטלה, בכל מקרה התפטרות לא שוללת זכאות לדמי אבטלה אלא רק דוחה אותם ב 90.
פנה למעסיק לוודא שמבחינתו זו מכתב פיטורים כדי שתקבל את הפצויים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
שעות נוספות
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?