איך ניתן להגן על זכויותיי במקרה של שינוי חד צדדי בתנאי העסקה?
מיצוי זכויות
מיכל
05/08/20
שלום רב,
אני עובדת כבר מס' שנים בתחום התיירות ובסוף החודש הזה מסיימת חל"ד.
לפני החל"ד חתמנו על חוזה חדש הכולל העלאת שכר. מיד אחרי החתימה עליו הבחנתי בליקויים שהמרכזי שבהם הוא העברתי מהסכם שעתי לגלובלי.
יש לי את כל האסמכתאות להוכיח שלא הסכמתי לכך אך כאשר עימתתי אותו עם האסמכתאות, הוא מתעלם ואינו מוכן לסגת מההסכם החתום.
בגדול, אינני מעוניינת לחזור למקום העבודה הזה אך נראה שהמעסיק מעמיד אותי בפניי סיטואציה בלתי אפשרית.
או לחזור בתנאים החדשים או להתפטר.
אינני יודעת איך לפעול ולהגן על זכויותיי.
???
אני עובדת כבר מס' שנים בתחום התיירות ובסוף החודש הזה מסיימת חל"ד.
לפני החל"ד חתמנו על חוזה חדש הכולל העלאת שכר. מיד אחרי החתימה עליו הבחנתי בליקויים שהמרכזי שבהם הוא העברתי מהסכם שעתי לגלובלי.
יש לי את כל האסמכתאות להוכיח שלא הסכמתי לכך אך כאשר עימתתי אותו עם האסמכתאות, הוא מתעלם ואינו מוכן לסגת מההסכם החתום.
בגדול, אינני מעוניינת לחזור למקום העבודה הזה אך נראה שהמעסיק מעמיד אותי בפניי סיטואציה בלתי אפשרית.
או לחזור בתנאים החדשים או להתפטר.
אינני יודעת איך לפעול ולהגן על זכויותיי.
???
שינוי חד צדדי בתנאי העסקה
12/08/20
שלום רב,
שינוי חוזה עבודה יעשה רק בהסכמת הצדדים תוך מתן הודעה מוקדמת ובלי לחץ וכפייה
שינוי חד צדדי הוא הרעת תנאים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
איך אוכל להיערך לפיטורים?
עבודה ללא מרחב מוגן?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?