החובה הזו אינה קיימת בכל מקומות העבודה אלא רק בכאלה שההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה החלים עליה מקנים זכא
מחלת הצהרה
מורן
11/10/11
שלום,
קראתי באינטרנט על:מחלת הצהרה-על-מנת לחסוך טרחה מהעובד, מתירים הסכמי עבודה רבים להיעדר עקב מחלה קצרה (בת יום או יומיים) ללא אישור רפואי, אלא רק על-סמך הצהרת העובד.
זכות זו אינה מצטברת משנה לשנה.
בחוקת העבודה לעובדי מוסדות ההסתדרות נקבעה מכסה למחלת הצהרה בגובה שישה ימים בשנה מתוך מכסת ימי המחלה, במחלות בנות יום אחד בלבד כל-אחת.
האם זה חובה בכל מקום עבודה?גם במגזר הפרטי?
קראתי באינטרנט על:מחלת הצהרה-על-מנת לחסוך טרחה מהעובד, מתירים הסכמי עבודה רבים להיעדר עקב מחלה קצרה (בת יום או יומיים) ללא אישור רפואי, אלא רק על-סמך הצהרת העובד.
זכות זו אינה מצטברת משנה לשנה.
בחוקת העבודה לעובדי מוסדות ההסתדרות נקבעה מכסה למחלת הצהרה בגובה שישה ימים בשנה מתוך מכסת ימי המחלה, במחלות בנות יום אחד בלבד כל-אחת.
האם זה חובה בכל מקום עבודה?גם במגזר הפרטי?
החובה הזו אינה קיימת בכל מקומות העבודה אלא רק בכאלה שההסכם הקיבוצי או צו ההרחבה החלים עליה מקנים זכא
עו"ד שי בן נתן
11/10/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?
איך כדאי להתפטר לאחר 22 שנות עבודה בחל"ת?