האם מותר למעסיק להחליף לי תפקיד בניגוד לרצוני לפי חוזה העבודה?
מחליפים לי תפקיד בניגוד לרצוני – מותר להם?
אנונימי
01/01/15
שלום,
אני מועסקת בתפקיד QA. הודיעו לי השבוע שרוצים שאעבוד משבוע הבא בתמיכה טכנית.
לאחר ויכוחים "באו לקראתי" ואמרו ש"בטווח הארוך זה יהיה רק חלק מהמשרה". אני לא רוצה להיות תמיכה טכנית, מעולם לא הייתי בתפקיד דומה או בכלל תפקיד שירותי אוו תומך, הכישורים שלי והניסיון שלי לא קשורים לזה להערכתי.
יש סעיף בחוזה עבודה שחתמתי עליו שמכיל את הגדרת התפקיד בשמו "QA" ולאחריה "אנו
נוכל לשנות, מפעם לפעם, הגדרת התפקיד וזאת על פי צרכינו ועל פי הכישורים שיופגנו
על ידך".
האם מותר להם להכריח אותי להיות אשת תמיכה טכנית או שמגיע לי לקבל מכתב פיטורים במידה ואני מסרבת?
תודה!
אני מועסקת בתפקיד QA. הודיעו לי השבוע שרוצים שאעבוד משבוע הבא בתמיכה טכנית.
לאחר ויכוחים "באו לקראתי" ואמרו ש"בטווח הארוך זה יהיה רק חלק מהמשרה". אני לא רוצה להיות תמיכה טכנית, מעולם לא הייתי בתפקיד דומה או בכלל תפקיד שירותי אוו תומך, הכישורים שלי והניסיון שלי לא קשורים לזה להערכתי.
יש סעיף בחוזה עבודה שחתמתי עליו שמכיל את הגדרת התפקיד בשמו "QA" ולאחריה "אנו
נוכל לשנות, מפעם לפעם, הגדרת התפקיד וזאת על פי צרכינו ועל פי הכישורים שיופגנו
על ידך".
האם מותר להם להכריח אותי להיות אשת תמיכה טכנית או שמגיע לי לקבל מכתב פיטורים במידה ואני מסרבת?
תודה!
החלפת תפקיד
שיר ורד
01/01/15
מאחר ובחוזה העבודה חתמת על הסכמתך להחלפת תפקיד זו זכותו של המעסיק להעבירך לתפקיד אחר . אם העברת התפקיד תגרור הרעת תנאים מהותית ועבדת מעל שנה תוכלי להתריע על התנגדותך להרעת התנאים ואם התנאים לא יתוקנו בחזרה באופן סביר תוכלי להתפטר ולדרוש פצויים
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה