האם אני זכאית לימי מחלה לאחר 4 חודשים בעבודה?
מחלה
קרן ל
02/11/15
התחלתי לעבוד במקום עבודה לפני 4 חודשים.
בחודש האחרון חליתי והבאתי אישור מחלה ליום וחצי
בתלוש שכר ראיתי כי אין לי בכלל ימי מחלה (מעולם לא ניצלתי) לא הייתי צריכה לצבור עד כה?
וכן כי בתלוש הורידו לי 1.5 ימי חופשה
אודה למענה האם זה תקין
בחודש האחרון חליתי והבאתי אישור מחלה ליום וחצי
בתלוש שכר ראיתי כי אין לי בכלל ימי מחלה (מעולם לא ניצלתי) לא הייתי צריכה לצבור עד כה?
וכן כי בתלוש הורידו לי 1.5 ימי חופשה
אודה למענה האם זה תקין
ימי מחלה
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/11/15
את זכאית ל1.5 ימי מחלה לכל חודש. לאחר 4 חודשים צריך היה להיות כתוב בתלוש השכר שיש לך 6 ימי מחלה. ולכן כשחלית עמדה לרשותך יתרה של ימי מחלה. לא היה מקום לנכות ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם רופא תעסוקה חייב לציין שהשלמת ימי עבודה יהיו על חשבון ימי מחלה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
זכאות להפסקה בעבודה
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?