איך מתבצע תשלום עבור ימי מחלה ומהם התנאים לקיזוזם?
מחלה
נתיב
02/01/12
צהריים טובים,
אני עובד במשרד כ- 5 שנים ויש לי למעלה מ-90 ימי מחלה (השנה התחילו לי ת הספירה מחדש - ז"א שבתלוש כבר אין 90 ימים אלא 11 ימים בלבד), מס' שאלות:
1. האם מקבלים כסף עבור צבירת ימי מחלה?
2. רציתי לדעת איך הולך ענין ימי המחלה והתשלום בגינם. אם נעדרתי 5 ימים מהעבודה - האם המעביד רשאי להוריד לי בתלוש 5 ימי מחלה וגם לגרוע לי מהמשכורת? או במקום לגרוע מהמשכורת להוריד לי ימי מחלה+ימי חופשה רגילים?
אשמח לקבל פירוט מפורט וברור לענין ימי ודמי מחלה.
תודה
אני עובד במשרד כ- 5 שנים ויש לי למעלה מ-90 ימי מחלה (השנה התחילו לי ת הספירה מחדש - ז"א שבתלוש כבר אין 90 ימים אלא 11 ימים בלבד), מס' שאלות:
1. האם מקבלים כסף עבור צבירת ימי מחלה?
2. רציתי לדעת איך הולך ענין ימי המחלה והתשלום בגינם. אם נעדרתי 5 ימים מהעבודה - האם המעביד רשאי להוריד לי בתלוש 5 ימי מחלה וגם לגרוע לי מהמשכורת? או במקום לגרוע מהמשכורת להוריד לי ימי מחלה+ימי חופשה רגילים?
אשמח לקבל פירוט מפורט וברור לענין ימי ודמי מחלה.
תודה
ימי מחלה
עו"ד עדי פריאנטי
02/01/12
אין פדיון של ימי מחלה אלא באם חל עליך הסכם או חוזה שאומר אחרת. לגבי תשלום ימי מחלה בעבור היום הראשון לא משלמים כלל בעבור הימים השני ונשלישי - 50% ובעבור היום הרביעי- 100%. כמובן שמקביל מקזזים לך ימי מחלה בהתאם לתקופה בה אתה מציג אישורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
תביעה בגין הלנת שכר
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?