מה עושים עם עובד שנעדר ממקום העבודה מחלה ממושכת?
מחלה ממושכת
לילך
15/02/15
שלום,
מה ניתן לעשות עם עובד שנמצא כבר חצי שנה במחלה בבית ולא ברור מתי והאם יחזור.
האם פשוט צריך להשאיר את המצב ככה כי אסור לפטר בזמן מחלה?
מה ניתן לעשות עם עובד שנמצא כבר חצי שנה במחלה בבית ולא ברור מתי והאם יחזור.
האם פשוט צריך להשאיר את המצב ככה כי אסור לפטר בזמן מחלה?
מחלה ממושכת
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
16/02/15
לפי התיקון לחוק דמי מחלה, חל איסור לפטר עובד שנעדר מעבודתו עקב מחלה, במהלך תקופת הזכאות לדמי מחלה על פי הצבירה המותרת בחוק או לפי הסכם קיבוצי.תקופת הזכאות של עובד לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא שהעובד עבד אצל אותו מעביד או באותו מקום עבודה, ולא יותר מ-90 יום, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה..עם זאת, החלטה לפטר עובד צריכה להתבצע לפי הכללים תוך שמירה על זכות השימוע שלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?
התפטרות עקב הרעת תנאים בשל רעש ולחץ במקום העבודה
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?