האם חוקי להוריד ימי חופשה לעובד ללא הודעה מראש?
מחיקת ימי חופשה לעובד
ציפי
31/08/17
היום נתבשרתי שהורידו לי 5.5 ימי חופשה מהמכסה שלי ללא הודעה על כך שיש לי 5.5 ימי צבירה מעל המותר. האם זה חוקי להוריד ללא הודעה שנותרו לי ימים ועלי לנצלן שאם לא כן הם יבוטלו?
תודה רבה!
ציפי
תודה רבה!
ציפי
מחיקת ימי חופשה לעובד
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/09/17
שלום רב
יש לבחון האם המעסיק הודיע לכם בהסכם העסקה או בדרך אחרת על סירובו לצבירת ימים. בכל מקרה יש לבחון גם מדוע המחיקה נעשתה כעת ולא בסיום השנה וכן האם תלוש השכר מציין את יתרת ימי החופשה כנדרש.
כן יש לבחון האם המעסיק אפשר לך לצאת לחופשה או שאת ביקשת לצאת לחופשה והוא סרב ואז הוא לא יוכל למחוק ימים אלה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
יש לבחון האם המעסיק הודיע לכם בהסכם העסקה או בדרך אחרת על סירובו לצבירת ימים. בכל מקרה יש לבחון גם מדוע המחיקה נעשתה כעת ולא בסיום השנה וכן האם תלוש השכר מציין את יתרת ימי החופשה כנדרש.
כן יש לבחון האם המעסיק אפשר לך לצאת לחופשה או שאת ביקשת לצאת לחופשה והוא סרב ואז הוא לא יוכל למחוק ימים אלה
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
התפטרות רטרו
התעמרות מצד מנהל
הודעה מוקדמת לפני התפטרות