האם ניתן למחוק ימי התייצבות?

שלום אורנה!
אני חותמת אבטלה ורוצה לבדוק אפשרות של מחיקת ימי ההתיצבות שבהן אני עובדת (עובדת כ 8 ימים בחודש. אני מוגדרת אצל המעסיק כעובדת חודשית):
1. המעסיק מחשיב לי את ימי העבודה כאילו אני עובדת 25 ימים  (אולי כי אני עובדת חודשית?), בעוד שאני עובדת רק כ 8 ימים. האם מחיקת 8 ימים נחשבת מחיקת ימי העבודה באותו חודש, , או שזה לפי ההתייחסות של המעסיק (25 ימים)
.1. האם לצורך מחיקת ימי התייצבות, חייב להיות שהשכר של יום העבודה נמוך מדמי האבטלה? למה זה חשוב אם אני מרוויחה יותר מדמי האבטלה באותו יום שאני רוצה למחוק כדי לא לקבל עבורו דמי אבטלה?  (מבחינה חודשית השכר נמוך מדמי האבטלה).
אם אני מחשיבה את שכרי החודשי לפי 8 ימים,  אני מרוויחה בכל אחד מ 8 ימי העבודה יותר מדמי האבטלה ליום. מה זה משנה השכר ליום שבו אני לא רוצה לקבל דמי אבטלה?


אורנה, אשמח לתשובתך המפורטת כיוון שהעניין הזה ממש לא ברור לי. (בבקשה אל תפני אותי לקישור)
תודה מראש