האם ניתן להגיש מועמדות למכרז משרד הביטחון דרך מספר חברות אאוטסורסינג?
מועמדות למכרז משרד הביטחון דרך חברות אאוטסורסינג
אינה
17/12/08
Tשלום רב.
אני במקצועי מהנדסת מערכות מידע .
כרגע אני מחפשת עבודה, ובמהלך חודש האחרון פנו אלי 2 חברות אאוטסורסינג שמתמודדות על אותו מכרז במשרד הביטחון. המכרז הוא למנתחת מערכות. החברה הראשונה דרשה ממני לחתום על טופס שלפיו אני מתחייבת לא להיות מוגשת לאותו המכרז ע"י חברה אחרת. בתום ליבי חתמתי על הטופס הזה, ואני צפויה להיות מוגשת על ידיהם למכרז הזה. שבוע לאחר מכן פנתה אלי חברה אחרת עם אותה הצעת העבודה ועניתי לה שאני כבר מוחתמת על טופס ואני לא יכולה להיות מוגשת על ידיהם. החברה השניה טענה שהטופס הזה בכלל לא חוקי ואין חוק כזה שלפיו מותר להיות מוגשת למכרז על משרה ע"י חברה אחת, וזהו בעצם תכסיס של החברה הראשונה.
השאלה שלי: האם זה נכון שאני יכולה להיות מוגשת למכרז על משרה במשרד הביטחון ע"י כמה חברות? במידה וכן, האם הטופס שחתמתי עליו בכל זאת יכול לשמש עילה לתביעה. זה מאד דחוף לי, מחכים לי לתשובה.
תודה.
אני במקצועי מהנדסת מערכות מידע .
כרגע אני מחפשת עבודה, ובמהלך חודש האחרון פנו אלי 2 חברות אאוטסורסינג שמתמודדות על אותו מכרז במשרד הביטחון. המכרז הוא למנתחת מערכות. החברה הראשונה דרשה ממני לחתום על טופס שלפיו אני מתחייבת לא להיות מוגשת לאותו המכרז ע"י חברה אחרת. בתום ליבי חתמתי על הטופס הזה, ואני צפויה להיות מוגשת על ידיהם למכרז הזה. שבוע לאחר מכן פנתה אלי חברה אחרת עם אותה הצעת העבודה ועניתי לה שאני כבר מוחתמת על טופס ואני לא יכולה להיות מוגשת על ידיהם. החברה השניה טענה שהטופס הזה בכלל לא חוקי ואין חוק כזה שלפיו מותר להיות מוגשת למכרז על משרה ע"י חברה אחת, וזהו בעצם תכסיס של החברה הראשונה.
השאלה שלי: האם זה נכון שאני יכולה להיות מוגשת למכרז על משרה במשרד הביטחון ע"י כמה חברות? במידה וכן, האם הטופס שחתמתי עליו בכל זאת יכול לשמש עילה לתביעה. זה מאד דחוף לי, מחכים לי לתשובה.
תודה.
דיני עבודה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/12/08
השאלה כלל אינה מצויה בתחום דיני העבודה. אלא דיני מכרזים, ונהלי משרד הביטחון בקשר לחברות מיקור חוץ.
על פניו נראה שאי אפשר להציב מגבלה כזו, אך רצוי לבחון את הנהלים הרלוונטיים.
על פניו נראה שאי אפשר להציב מגבלה כזו, אך רצוי לבחון את הנהלים הרלוונטיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המקרה כנראה לא מכוסה בחקיקה
שיר ורד
17/12/08
מדובר בהתחייבות חד צדדית שלך הפוגעת בחופש העיסוק במידה מוגבלת (כי היא מתייחסת רק למועמדות לאותו תפקיד).
ולכן, אם תגישי מועמדות דרך חברה אחרת והחברה הנ"ל תזכה , תהיה לחברה הראשונה עילה לתבוע אותך על הפרת ההסכם ועל נזקים מוחשיים שנגרמו לה (למשל שאילו היתה יודעת על כך היתה מגישה מועמד אחר ולא אותך ולכן הפסידה את הרווחים על העסקת עובד במשרה זו).
כמובן, שאם בנוהלי המכרזים של משרד הביטחון ישנו איסור להציג דרישה זו למועמדים אזי דרישתם מפרה את תנאי המכרז ולכן עשויה לפסול את עילת התביעה שלהם, בקשי מהחברה השניה לבדוק האם אכן ישנה מגבלה כזו בנוהלי המכרזים של משרד הבטחון בטרם תגשי גם מטעמם.
ולכן, אם תגישי מועמדות דרך חברה אחרת והחברה הנ"ל תזכה , תהיה לחברה הראשונה עילה לתבוע אותך על הפרת ההסכם ועל נזקים מוחשיים שנגרמו לה (למשל שאילו היתה יודעת על כך היתה מגישה מועמד אחר ולא אותך ולכן הפסידה את הרווחים על העסקת עובד במשרה זו).
כמובן, שאם בנוהלי המכרזים של משרד הביטחון ישנו איסור להציג דרישה זו למועמדים אזי דרישתם מפרה את תנאי המכרז ולכן עשויה לפסול את עילת התביעה שלהם, בקשי מהחברה השניה לבדוק האם אכן ישנה מגבלה כזו בנוהלי המכרזים של משרד הבטחון בטרם תגשי גם מטעמם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
מה עלי לכתוב במכתב התפטרות בדין מפוטר עקב מצב בריאותי?
חישוב ימי חופשה
האם אני זכאית להודעה מוקדמת בעקבות הפסקת עבודה על רקע סכסוך עם בני הזוג?