מהו המועד החוקי לתחילת ביטוח מנהלים לעובד חדש עם פוליסה קיימת?

Question

בתחילת 2009 עברתי ממקום עבודה אחד למקום חדש, במקום עבודתי הישן הייתה לי פוליסת ביטוח מנהלים. 
לאחר כ-9 חודשים וגרירת רגליים, נאות המעסיק לטפל בנושא של פתיחת ביטוח מנהלים עבורי. ומייד לאחר מכן התחרט מסיבות של קשיים כלכליים.
בסופו של דבר נחתם החוזה לאחר שנה מתחילת העסקתי.
המעסיק מצידו היה מעוניין להתחיל את הביטוח אחורה עד לוותק של חצי שנה במקום העבודה לפי החוק כהגדרתו.
סוכן הביטוח שלי ציין כי יש חובה על המעביד לשלם מיום התחלת העבודה, זאת מהסיבה שכבר נכנסתי לעבודה עם פוליסה חיה.
ע"פ הודעה בע"פ הסכים המעסיק להתחיל את ההפרשות מהיום הראשון שלי בחברה.
היום כאשר יש פוליסה, והחלו דיונים על התשלומים הרטרואקטיביים חוזר עמעסיק על כך שתחילת הפוליסה היא חצי שנה מתחילת העסקתי במקום.

לשאלתי:
האם יש איזה סעיף בחוק הנוגע למועד תחילת ביטוח מנהלים במצבי?
והאם על סמך הסכמתו בע"פ יש לי בסיס לדרוש את רצוני?

תודה מראש.

עו"ד יקי רנד · Accepted Answer

ע"פ צו הרחבה לפנסיית חובה בישראל, עובד אשר החל עבודה חדשה בהחזיקו ביטוח מנהלים או קרן פנסיה בתוקף, על המעביד להפריש לו החל מהיום הראשון, ויעשה זאת שלושה חודשים לאחר תחילת העבודה רטרואקטיבית.
הסכמת המעביד אינה מעלה או מורידה, מאחר וחובתו לפעול בהתאם לאמור.

מהו המועד החוקי לתחילת ביטוח מנהלים לעובד חדש עם פוליסה קיימת?

מועד חוקתי לתחילת ביטוח מנהלים

הפרשות לביטוח פנסיוני לעובד חדש