דמי אבטלה ועוד...

שלום לי,

האם סיימת עבודתך בהיותך בהריון?

אשה המסיימת עבודתה בהיותה בהריון ועבדה התקופה המזכה בדמי לידה כמפורט מטה בהרחבה,תהיה זכאית בבא היום לדמי לידה:

דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .

היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה

אם את בחודשי הריון ראשונים ולא הפסקת עבודתך בהיותך בהריון,
רצוי לחפש עבודה זמנית(עד חודש 5 אינך חייבת להודיע שאת בהריון על פי חוק עבודת נשים).

תקופת עבודה של 4 חודשים לפחות,
תקנה לך דמי לידה,שכן תסיימי עבודתך בהיותך בהריון ויהיה בסיס לחישוב דמי הלידה המחושב כמפורט להלן:

א. לעובדת שכירה או לעובדת עצמאית – על-פי החוק מחושבים דמי הלידה ליום על-פי מלוא שכרה או הכנסתה כעצמאית של היולדת בשלושת החודשים שקדמו ל-1 בחודש שבו הפסיקה את עבודתה, לחלק ב–90, אך לא יותר ממקסימום דמי הלידה ליום.
http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Childbirth_Allowance/Pages/שיעורי%20דמי%20הלידה.aspx

לשאלתך,לאחר תקופת דמי האבטלה תוכלי לבדוק זכאות להבטחת הכנסה,בה בודקים הכנסות 2 בני הזוג,רכב משנתון ונפח כמפורט בקישור הבטחת הכנסה,חסכונות בבנק שלא יעלו על הפרטים המפורטים:
פיקדון כספי בסכום שאינו עולה על 30,732 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) ליחיד ו- 46,098 ש"ח (החל ב- 01.01.2009) לזוג - לא ישפיע על הזכות להשלמת הכנסה ועוד...כמפורט בהרחבה בקישור:
http://www.btl.gov.il/benefits/Income_support/Pages/אופן%20הגשת%20התביעה.aspx

בהצלחה.