איך משפיעה תקופת חל"ת על חישוב דמי האבטלה לאחר התפטרות?

|

מה קורה אם לוקחים חל"ת בחישוב דמי האבטלה

דנה 23/11/09
רציתי לשאול -אני רוצה להתפטר בשל סיבות אישיות. בעבודה הציעו לי שבמקום להתפטר אקח חל"ת (חופשה ללא תשלום) ל3-4 חודשים, ואראה איך אני מסתדרת ואז אחליט אם להתפטר או לא. השאלה שלי - במידה ואחרי החל"ת אחליט שעדיך לי להתפטר - איך יחושבו דמי האבטלה שלי? על סמך 75 ימי העבודה האחרונים שלפני החל"ת?

חל"ת ואבטלה

אורנה 25/11/09
שלום לך,

בתקופת חל"ת של חודשיים ראשונים מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח לאומי עבורך,מעבר לכך,עלייך לשלם באופן עצמאי 147 ש"ח בחודש.

לצורך חישוב תקופת האכשרה,נלקחים בחשבון תקופת חל"ת של חודשיים כנ"ל.

לא ציינת כמה זמן את עובדת,שכן,מיום הפסקת עבודתך בודקים 18 חודשים אחורה בהם עלייך לצבור 360/300 ימים לעובד בשכיר יומי/חודשי.

עיכוב בתשלום,למי שאין מספיק תקופות עבודה,יכול לפגוע בזכאות לדמי אבטלה.

בכל מקרה,לצורך חישוב 75 ימי העבודה,יבדקו אחורה,גם לתקופה ארוכה יותר,כדי למצא את 75 הימים הדרושים לחישוב הבסיס לחישוב דמי האבטלה.

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן