מה מגיע לי לאחר חל"ת ושנה של עבודה אם אני מפוטרת?
מה מגיע לי אחרי חל"ת ושנת עבודה?
האם אני מקבלת גם דמי הודעה מוקדמת (לפי חודש עבודה לכל שנה), גם פיצויים לפי סעיף 14 בחוזה שלי וגם פדיון ימי חופשה או שחלק מאלו חופפים אחד לשני? תודה
פיטורין לאחר חל"ת
צהריים טובים
חל"ת אומנם לא נמנה במניין הימים לצבירת זכויות אך כל הצבירות שנעשו עד החל"ת בהחלט מתקיימות.
כלומר: המעסיק צריך לזמן אותך לשימוע, אתה זכאי להודעה מוקדמת אינה צריכה לחפוף עם החל"ת. כן הינך זכאי לפ"פ מלאים, פדיון ימי חופשה, תשלום דמי הבראה (במידה ולא שולם), ושחרור כל קרן פנסיה על שמך. בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?