מה לעשות אם המעסיק לא מדווח עלי לביטוח לאומי?

שלום לך,

חשוב לשמור תלושי שכר עבור כל שנות העבודה,
על מנת שניתן יהיה להוכיח תקופות עבודה לצורך קבלת זכויות.
צלמי את תלושי השכר או את טופס 106 לכל שנת עבודה,
והעבירי למחלקת הגבייה בביטוח הלאומי על מנת שיעדכנו את המידע על פי פרטייך.

על פי חוק נעשית הבחנה בין עובד עצמאי ובין עובד שכיר,
וחובת העברת תשלום דמי הביטוח לעובד שכיר,חלה על המעסיק. ראי להלן:

"עובד שכיר - לא ייפגעו זכויותיו עקב פיגור בתשלום דמי הביטוח, שהמעביד חייב בתשלומם."
"עובד שכיר - על מעבידו לדווח על שכרו ולשלם את דמי הביטוח בעבורו (כולל סכום שמנוכה משכר העובד)."
כמפורט בהרחבה מתוך : מה בין עובד עצמאי לעובד שכיר ?

אך,כרשום מעלה בבא היום, חובת ההוכחה חלה עלייך להעברת אישורים(תלושי שכר)בגין תקופות עבודה.
(מתוך נסיון שטח של עובדים אשר קבלו הודעות על חוב בגין תשלומי דמי ביטוח ודמי בריאות גם על תקופות עבודה).

בביטוח לאומי קיימת יחידת התיאום
אשר בין היתר פועלת גם במקרה שאלתך:
"יטופלו גם נושאי ביטוח וגבייה: מעסיקים שאינם מדווחים או אינם משלמים דמי ביטוח בעבור עובדיהם" מתוך הקישור האחרון.

בהצלחה.