מה החוק אומר לגבי חופשה ועבודה מהבית בזמן מחלת ילד?

1. הילד
שלי היה חולה 3 ימים, כדי לא לצבור פיגורים עקב העדרותי מהמשרד, הצעתי
שאעבוד מהבית ומאחר ויש לי חיבור למחשב במשרד, כשחזרתי לעבוד כמובן הבאתי
אישור מחלה, ואז אמרו לי שאתן את השעות שעבדתי מהבית וישלימו לי את שאר
שעות היום החסרות במחלת ילד, האם כך נכון לחשב? או שמא צריכים לשלם לי את
שעות העבודה שעבדתי מהבית כשעות נוספות אחרות? (השעות שעבדתי הם שעות הלילה
לאחר שהילד הלך לישון) ואם מחשבים חלק יום מחלת ילד האם צריכים להוריד לי
על כך יום מלא של מחלת ילד או חלקי שעות?
2. הודיעו
לנו היום בעבודה שביום חמישי משדרגים את מערכת המחשוב, ולכן ביום חמישי
אין טעם שהעובדים יגיעו כי לא יהיו מחשבים ואין מה לעשות ללא מחשב.
בנוסף לכך הודיעו שיום זה ירד מימי חופשה או למי שאין ימי חופשה מהשכר
החודשי? האם זה חוקי? האם הם לא אמורים לשלם לנו את יום העבודה הזה? כי
העובדים מוכנים להגיע לעבוד הם לא נותנים לנו...