מה הזכויות של עובדים לגבי הפסקות וארוחות במהלך יום עבודה ארוך?
מה החוק אומר?
יניב
09/06/09
ראיתי שמצויין כי עובד מעל 6 שעות זכאי ל 3/4 שעה הפסקה. מה אם הוא עובד מעל 10 או 12 שעות? ובנוסף האם הוא זכאי לארוחה על חשבון המעביד ב-12 שעות עבודה?
האם על פי חוק מעביד חייב לחתום על טופס לתביעת אבטלה אם העובד מבקש?
במידה ואחת מהתשובות היא כן- אודה לכם אם תרשמו היכן אני יכול לראות זאת.
תודה מראש!
האם על פי חוק מעביד חייב לחתום על טופס לתביעת אבטלה אם העובד מבקש?
במידה ואחת מהתשובות היא כן- אודה לכם אם תרשמו היכן אני יכול לראות זאת.
תודה מראש!
דיני עבודה - הפסקות
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/06/09
אין להעביד עובד מעל 12 שעות ביום.
אין זכאות בחוק לארוחה.
3/4 היא מינימום. אפשר לתת עד 3 שעות.
בעבודה שאינה עבודת כפיים - מותר להעביד 8 שעות לפני ההפסקה.
הכל בחוק שעות עבודה ומנוחה.
בכל הנוגע לדמי אבטלה - שאל בפורום ביטוח לאומי. ככלל על המעסיק לפעול בתום לב, וניתן לטעון שסירוב לחתום הוא התנהגות בחוסר תום לב.
אין זכאות בחוק לארוחה.
3/4 היא מינימום. אפשר לתת עד 3 שעות.
בעבודה שאינה עבודת כפיים - מותר להעביד 8 שעות לפני ההפסקה.
הכל בחוק שעות עבודה ומנוחה.
בכל הנוגע לדמי אבטלה - שאל בפורום ביטוח לאומי. ככלל על המעסיק לפעול בתום לב, וניתן לטעון שסירוב לחתום הוא התנהגות בחוסר תום לב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
הגבלת חופש העיסוק
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?