האם החוק קובע שלא אהיה זכאי לדמי אבטלה לאחר פיטורין חוזרים?

|

מה בעצם אומר החוק??

אוקסימורון 06/01/11
שלום. אני בן 46 ופוטרתי מעבודתי לאחר שלוש וחצי שנים. רציתי לברר אם אני מבין את החוק בנוגע לקבלת דמי אבטלה עד הסוף... להלן דוגמא: נניח שאני מתחיל לחתום בלשכת התעסוקה ולאחר שבוע אני מוצא עבודה. ונניח שכעבור שנה מפטרים אותי שוב. האם במקרה כזה לא אהיה זכאי לדמי אבטלה?? כפי שאני מבין החוק אומר שהזכאות שלי לדמי אבטלה היא לשנה אחת מיום הרישום בלשכת התעסוקה, והרי מרגע הרישום הראשון שלי בלשכת התעסוקה ועד לרגע שפוטרתי מעבודתי החדשה חלפה יותר משנה (ליתר דיוק שנה ושבוע). יוצא אם כן שנהניתי מדמי אבטלה רק עבור שבוע אחד ואיני זכאי עוד לדמי אבטלה... האם זה באמת מה שקובע החוק?? נראה לי קצת מעוות... תודה על עזרתכם

תביעה חוזרת לדמי אבטלה

אורנה 07/01/11
שלום לך,

בתביעה חוזרת לדמי אבטלה,
למי שצבר שוב 360/300 ימים שבעבורם שולמו דמי ביטוח לאומי(ניתן לצבור בשנת עבודה אחת מלאה),
למי שגילו מעל ל-40
הגיש תביעה קודמת לדמי אבטלה בביטוח הלאומי,
ולא ניצל את יתרת דמי האבטלה שעמדה קודם לכן לזכותו,
יהיה זכאי עתה ליתרה משנה קודמת+זכויות לאבטלה משנה זו.

בברכה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן