מהי משמעות טופס 14 בהקשר לפיצויי התפטרות?
מה בין טופס 14 ופיצויי התפטרות
ש
03/09/10
שלום,
אני עובדת כשכירה במשרת סטודנט מזה שנתיים.
בימים אלו אני מסיימת את לימודי לתואר הראשון ושוקלת לעזוב בקרוב את מקום העבודה הנוכחי.
רציתי לדעת האם במידה ואתפטר אהיה זכאית לפיצויי עזיבה כלשהם (בהנחה וקיימת התחיסות בחוק לעזיבה בגין סיום לימודים אקדמיים).
במידה ואינני זכאית- עובדת אחרת בחברה אמרה כי עליי לברר האם הוחתמתי בתחילת העסקתי על טופס 14, הרלוונטי לעניין זה.
אשמח לדעת מה משמעות הטופס בהקשר לפיצויי התפטרות.
תודה!
אני עובדת כשכירה במשרת סטודנט מזה שנתיים.
בימים אלו אני מסיימת את לימודי לתואר הראשון ושוקלת לעזוב בקרוב את מקום העבודה הנוכחי.
רציתי לדעת האם במידה ואתפטר אהיה זכאית לפיצויי עזיבה כלשהם (בהנחה וקיימת התחיסות בחוק לעזיבה בגין סיום לימודים אקדמיים).
במידה ואינני זכאית- עובדת אחרת בחברה אמרה כי עליי לברר האם הוחתמתי בתחילת העסקתי על טופס 14, הרלוונטי לעניין זה.
אשמח לדעת מה משמעות הטופס בהקשר לפיצויי התפטרות.
תודה!
סעיף 14- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/09/10
אין זכאות לפיצוים בשל סיום לימודים אקדמאיים. באשר לסעיף 14 אם את חתומה על סעיף שכזה בחוזה אז ייתכן ואת זכאית לפיצויים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?