לפי מה שאתה מתאר

|

מה אני צריך לעשווווות ????

גונן 17/01/12
עבדתי בחברה במשך 7 חודשים,
אחת העובדות ( חשבת השכר ) שכנע אותי לכתוב מכתב התפטרות . לאחר שרשמתי אותו אמרתי לה שאני לא רוצה להביא אותו לאף אחד, ורציתי ללכת הביתה ( חשתי לא טוב ) החשבת שכר לקחה את המכתב מידי והכניסה אותו לתיק האישי שלה ואמרה " אל תהייה טיפש, אני אזרוק את זה. אתה תיקח ימי חופש ותגרום לבוס להצטער על מה שהוא עושה לך . ( חשוב לציין שלא הרגשתי טוב כבר באותו היום ) החתמתי כרטיס והלכתי לביתי בשעה 13 .
היתי שבוע שלם בבית עם חום - היתה לי שפעת וחשש לדלקת בגרון. (לקחתי אנטיביוטיקה ). כשחזרתי מהמחלה, בסוף יום העבודה הבוס שלי מראה לי את מכתב ההתפטרות ואומר לי שהוא מקבל את זה ושמרגע זה אני לא עובד יותר.
לסידור הזמנים:
ב- 15/12/2011 יום חמישי לקחתי חצי יום חופש.
ימי שישי אני לא עובד.
ב- 17/12/2011 עד 26/12/2011 היתי במחלה.
ב- 27/12/2011 הבוס הושיב אותי לשיחה בסוף יום העבודה.
היום התאריך ה- 17/01/2011 ועדיין לא קבלתי משכורת
בתאריך ה- 10/01/2012 קבלתי הודעת SMS שהמשכורת מוכנה ואם אני רוצה שישלחו לי אותה לביתי או שאני רוצה לבוא לקחת את הכסף בעצמי.
יצרתי קשר עם חשבת השכר ( זאת ששלחה את ההודעה וגם זאת שעשתה לי את התרגיל עם הבוס שלי ) לנייד שלה ובקשתי ממנה אם זה אפשרי שחבר מהעבודה שגר ליידי יקח את המשכורת ויביא לי אותה והיא אמרה שאין שום בעייה, לקראת סיום השיחה היא אמרה שיש טופס שהבוס רוצה להחתים אותי - שאין לי טענות או תביעות לגביו. אמרתי לה כבר בשיחה שאין בעיה שיביא לי את המשכורת בצירוף דוח השעות שלי ובצירוף החוזה שאין לי טענות נגדו ואני אחתום ואשלח להם.
בגדול עד היום הכסף לא הגיע אלי, וחשוב לציין שב - 16/11/2011 נודע לי ממי שאמור להביא לי את המשכורת שהם לא מוכנים להביא לי את המשכורת עד שאני לא בא וחותם...
כמה דברים שחשוב לציין ( הסיבה שהבוס פוחד שאני אתבע אותו , לפחות כך נראה לי )
1- הבוס הוא הבעלים - הוא מעסיק את אבא שלו בתור אחד המנהלים הבחירים ( אבא שלו בן 74 כל היום היה מקלל אותי, משפיל אותי , צועק עליי , ואפילו פעם אחת יקר לי בפנים ) אגב מאז היריקה לא הרגשתי בנוח לחזור לעבודה, הרגשתי מנוצל ומלוכלך,
2- הגדרת התפקיד שלי הייתה מנהל שיווק, אך בפועל הייתי עושה הכל - נסיעות מבחן , מכירות רכבים, שיווק התחום הספציפי שלי , שיווק שאר המחלקות בחברה, קבלת קהל, טיפול בפניות, ניהול שוטף של כל התהליכים מכניסתו של לקוח , שימור לקוחות קיימים, הוצאת שיחות ללקוחות ממחלקות שונות בחברה ועוד הרבה תפקידים שנאלצתי לעשות שלא היו קשורים לתפקיד שלי.
3- "הבוס" בתחילת העבודה סגר איתי תנאים וכל חודש שינה אותם -לא הוציא לי תלושי שכר בזמן לפעמים היה מוציא לי תלושי שכר נמוכים ממה שקבלתי בפועל, כל 10 לחודש שהיתי צריך לקבל משכורת אני והבוס הינו יושבים שעות כי הוא היה מוריד לי במשכורת סכומים למרות שהובטח לי שהם ישולמו - חשוב לציין שבסופו של דבר קיבלתי כמעט תמיד מה שהיה מגיע לי.

יש עו הרבה דברים אך נראה לי שהגזמתי...
אשמח לחוות דעת ,
מה אני צריך לעשות???
תודה.
גונן

לפי מה שאתה מתאר

עו"ד 18/01/12
לפי מה שאתה מתאר יש לך מס' עילות תביעה טובות כנגד המעסיק לשעבר. חשוב שתדע כי אינך מחויב עפ"י דין לחתום על שום דבר על מנת לקבל את המשכורת האחרונה שלך, ומדובר בהלנת שכר. ודאי לא כשמדובר במסמך המבטל את האפשרות שלך לתבוע את זכויותיך בדין. מסמך כזה, בסיטואציה שבה אתה מדבר, גם לא יחזיק מעמד בבית משפט. אם יתאפשר לך, מציעה לך לנסות לקבל עותק לחתימה מהמעסיק ולשמור אותו, ואף לנסות להקליט את המעסיק דורש ממך לחתום עליו בתמורה לתשלום שכרך. אלו יכולות להיות ראיות חזקות מאוד בתביעה שתגיש - אם תחליט להגיש כזו תביעה. מעבר לכך, מציעה לך לגשת לעו"ד שפועל בתחום דיני העבודה, ולבקש באמצעותו להגיש תביעה כנגד המעסיק שלך לשעבר ולברר עימו את כלל עילות התביעה שיש לך כנגד המעסיק לשעבר. יכול להיות שבמקרה זה ראוי לתבוע גם פיצויי פיטורים, כיון שלא באמת התפטרת, אלא נשמע שההתפטרות הוצאה ממך במירמה. מציעה לך להגיע לעו"ד עם כל השאלות שיש לך, לפרוש בפניו את כל הסיפור - גם דברים שאולי פחות נוח לספר, מה העלות הצפויה של הליך כזה, מה סיכויי התביעה פחות או יותר, כמה זמן תארך, מה שכה"ט המבוקש וכיו"ב שאלות כדי לדעת להעריך באופן מושכל מראש האם אתה מעוניין בהליך כזה. עו"ד יוכל גם לסייע לך לכתוב מכתב דרישה, בטרם הגשת תביעה, לשכר המגיע לך ושאר פיצויים, ואולי ניתן להסדיר את העניין ללא תביעה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן