היום הקובע לסיום יחסי עובד מעביד--+
מהו היום הקובע לסיום יחסי עובד מעביד?
מיקי
02/05/15
התפטרתי מעבודתי.
עפ"י הסכם העבודה עם המעסיק אני מחויב לתת 30 יום הודעה מוקדמת.
התפטרתי בתאריך 28/1/15 ונשארתי במסגרת ההודעה המוקדמת עד ל 28/2/15.
המעביד שילם לי פצויים רק עד 28/1 ללא שהחשיב לי את חודש ההודעה המוקדמת.(כלומר עד סוף פברואר בו עבדתי רגיל)
האם תקין/חוקי?
עפ"י הסכם העבודה עם המעסיק אני מחויב לתת 30 יום הודעה מוקדמת.
התפטרתי בתאריך 28/1/15 ונשארתי במסגרת ההודעה המוקדמת עד ל 28/2/15.
המעביד שילם לי פצויים רק עד 28/1 ללא שהחשיב לי את חודש ההודעה המוקדמת.(כלומר עד סוף פברואר בו עבדתי רגיל)
האם תקין/חוקי?
היום הקובע לסיום יחסי עובד מעביד--+
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/05/15
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה חופשת לידה על שמירת התפקיד והשכר אצל המעסיק?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?