האם אשתי זכאית לתשלום עבור שיעורי הקיקבוקס שלא העבירה עקב ההריון?

Question

שלום לצוות המומחים,

אשתי נמצאת בשבוע ה-10 להריונה הראשון.
אשתי הינה סטודנטית אשר עובד בשתי עבודות, אחת מהן היא הדרכה של שיעורי קיקבוקס בחדר כושר, פעמיים בשבוע, בימים ושעות קבועות.

מאז שנודע לנו על ההריון (שבוע 3) אשתי הפסיקה להדריך בשיעורי הקיקבוקס בהמלצת הרופא נשים ואף קיבלה פעמיים חופשת מחלה מהרופא למשך כשבועיים במצטבר.

חשוב לציין שבעבודתה העיקרית שהינה עבודה משרדית, האישה ממשיכה לעבוד כרגיל.

בחדר הכושר בו היא מועסקת לא ידעו לתת מענה לשאלה האם היא זכאית לתשלום עבור השיעורים אותם לא העבירה ולאלו שלא תוכל להעביר בעתיד הקרוב עקב ההריון והפנו אותה לביטוח הלאומי.

השאלה שלנו היא האם אשתי זכאית לתשלום עבור השיעורים שלא העבירה עקב ההריון?
ומה בנוגע לשיעורים שהיא אמורה להעביר במשך ההריון שאותם ככל הנראה לא תוכל להעביר עד הלידה?

האם חדר הכושר(המעסיק) או ביטוח לאומי אמורים לתת איזשהו מענה לנושא זה?

אשמח לעזרתכם.

תודה והמשך יום טוב

עו"ד סיגלית שאלתיאל · Accepted Answer

שלום לך,

ככל שאני בוחנת את שאלתך המעניינת, נראה לי שהיא דווקא קשורה יותר לתחום דיני העבודה. הנטייה היא שמדובר בהפסקת עבודה מצד העובדת (ואז, אבטלה על עבודה זו בלבד, עם ניכוי המשכורת מהעבודה השנייה?? מה עם זמינות בלשכת התעסוקה לעבודה מתאימה אחרת? לא מתקיים).

נראה לי שהפרשנות של ביטוח לאומי תיטה לכך שאי האפשרות לעסוק בחדר כושר לא נובע ממחלה. וכל עוד רופא נשים למיילדות וגניקולוגיה לא יקבע שעקב ההריון של האישה יש סיכון לאם ו/או לעובר, אזי אין סיכוי שייחשב לשמירת הריון. אם יהיה רופא שיקבע כך בטופס הביטוח הלאומי, עדיין החלטתו אינה מחייבת את ביטוח לאומי ורופא המוסד יבחן את המקרה. גבולי. אין ודאות שתביעה כזו תאושר לשמירת הריון בגין העבודה הספציפית הזו.

לאור האמור, מציע כי תפנו את שאלתכם גם לפורום המומחים של דיני עבודה.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד

מנהלת פורום ביטוח לאומי

האם אשתי זכאית לתשלום עבור שיעורי הקיקבוקס שלא העבירה עקב ההריון?

מדריכת כושר בהריון

אי כושר עבודה בחדר כשור במהלך הריון