האם ניתן לתבוע על דברים שנטענו בכתב הגנה?

|

לשון הרע בכתב הגנה

שלמה 02/11/14
שלום רב,



אשתי פוטרה מעבודתה כשהייתה בהיריון, תבענו את המעסיק בטענת אפלייה מכוח חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, 

המעסיק טוען בכתב ההגנה שלו שהוא לא פיטר בגלל הריונה, אלא בגלל שההעובדת הייתה גרועה לחלוטין, לא ביצעה משימותיה כראוי, עשתה הרבה מאוד טעויות וכו',

הדבר לא נכון ויש לנו ראיות לכך,

ברצוני לשאול, האם ניתן לתבוע את המעסיק שהוא מוציא דיבה רעה ולשון הרע על אשתי בכתב ההגנה שלו?

הרי ייתכן שמעסיקים פוטנציאליים אחרים בעתיד יקראו את כתב ההגנה שלו או את תמצית טענותיו ויחליטו שאינם רוצים להעסיק את אשתי,

ואם כן, האם ניתן להגיש תביעה כבר עכשיו או רק בתום ההליך המשפטי הנוכחי?

תודה

האם ניתן לתבוע על דברים שנטענו בכתב הגנה?

עו"ד בן קרפל מנהל 03/11/14
שלמה שלום רב,



ישנן מספר הגנות בחוק איסור לשון הרע חלקן הגנות מוחלטות וחלקן הגנות הטעונות הוכחה.



על דברים הנכתבים בכתבי הגנה ו/או במסמכי בי - דין אחרים קיימת הגנה מוחלטת ואי אפשר לתבוע בגינן זאת על פי סעיף 13(5) לחוק איסור לשון הרע.



בהצלחה,

בן קרפל, עו"ד

מנהל פורום לשון הרע 
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן