האם לקיחת פיצויים על בסיס שנתי משפיעה על הוותק בעבודה?
לקיחת פיצויים על בסיס שנתי וההשפעה על הותק
אילה לוי
07/07/09
אני עובדת כמטפלת לשלושה ילדים כבר שבע שנים.כל שנה אני לוקחת פיצויים במקום הסכום הכולל שיגיע לי לכשתופסק עבודתי.מעסיקי טוען שלצורך חישוב ההבראה ,הותק שלי הוא שנה בלבד מפאת לקיחת הפיצויים.האם הוא צודק,או שאין קשר בין לקיחת הפיצויים לבין הותק?(שכן,לא פוטרתי ולא התפטרתי...)
אודה מאוד לתשובה מהירה..
תודה,אילה.
אודה מאוד לתשובה מהירה..
תודה,אילה.
וותק לפיצויים
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/07/09
יפה מאד שמעסיקך מועיל בטובו לתת לך מענק שנתי וקורא לו "פיצויי פיטורים". הוא שוגה לטובתך, וישלם על כך ביוקר.
אם לא נפסקה העבודה ולא חלפו 3 חודשים מהפסקת הבעדוה לחידושה ולא הוחזרו הפיצויים", לא קיבלת פיצויי פיטורים, ותקך בעבודה הוא מתחילת העבודה, ואת זכאית לכל הזכויות הנובעות מוותק - חופשה, הבראה ופיצויים אם תהיי זכאית.
אם לא נפסקה העבודה ולא חלפו 3 חודשים מהפסקת הבעדוה לחידושה ולא הוחזרו הפיצויים", לא קיבלת פיצויי פיטורים, ותקך בעבודה הוא מתחילת העבודה, ואת זכאית לכל הזכויות הנובעות מוותק - חופשה, הבראה ופיצויים אם תהיי זכאית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?